企業(yè)文化：
文化的載體是員工，積極向上的企業(yè)文化，會(huì)給員工搭建了一個(gè)更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)。因此，企業(yè)文化是凝聚和激勵(lì)職工的重要力量，是每個(gè)企業(yè)長盛不衰的動(dòng)力和源泉。一個(gè)企業(yè)有一個(gè)企業(yè)的文化,不同的企業(yè),因歷史背景、工作環(huán)境、生產(chǎn)性質(zhì)的差別而不同，一個(gè)企業(yè)細(xì)微之處都能體現(xiàn)出文化,大到理念精神、戰(zhàn)略方針，小到企業(yè)標(biāo)識(shí)、員工著裝。企業(yè)的文化特點(diǎn)必然內(nèi)化到每一個(gè)員工的內(nèi)心深處，并通過他們的行為表現(xiàn)出來，包括語言、動(dòng)作、表情、禮節(jié)等。企業(yè)文化是員工的“精神食糧”，是提振團(tuán)隊(duì)信心的“威風(fēng)鑼鼓”，是我們破浪前行的“燈塔火炬”。充分發(fā)揮企業(yè)文化的“粘合劑、催化劑、潤滑劑”作用，激活文化發(fā)展的“一池春水”，就能消融企業(yè)發(fā)展的“層層堅(jiān)冰”。
經(jīng)過多年發(fā)展的融正，“誠信、創(chuàng)新、人本、和諧”等為核心的企業(yè)文化。但在新的發(fā)展階段，企業(yè)文化同樣需要?jiǎng)?chuàng)新，需要豐富，需要完善。
為了保證企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展具有導(dǎo)向作用，這次公司在繼承核心的企業(yè)文化基礎(chǔ)之上，對原有的具體的經(jīng)營理念及歐德隆成功之道進(jìn)一步予以整理、提煉，希望這能成為員工了解融正優(yōu)良企業(yè)文化的一個(gè)新起點(diǎn)，并通過自己的總結(jié)與感悟的加深，讓它使每一位員工愛益終身。同時(shí)，也希望通過這次整理、提煉、宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)管理帶來作用，為實(shí)現(xiàn)融正的宏偉目標(biāo)添磚加瓦。